岗位职责:
1、负责终端店铺的指导、培训管理工作，提升品牌形象销售业绩。
2、负责对终端店服务和陈列标准的制定推广；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程，设计培训形式和方法。

相关经验:
2~4年以上服饰连销专卖行业培训工作经验

技能要求:
1、熟悉规范的店铺动作管理流程；精通专卖店日常经营管理；
2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
3、较强的企业分析能力和课程研发能力；；
4、能够熟练使用现代培训工具；

其它:
1、具有良好的沟通协调能力；
2、优秀语言及书面表达能力；
3、品行端正，适应经常出差。